V rámci společenské změny umožňuje ČŽL koordinovat úsilí na národní i regionální úrovni, což zvyšuje šanci na pozitivní změny v legislativě, vzdělávání a celkovém přístupu k rovnosti.
Ke zlepšení postavení žen v české společnosti je potřeba vzájemná podpora a solidarita. Takovou platformu představuje síť ČŽL.
Členství v ČŽL pro Českou komoru porodních asistentek je vzájemná podpora, sdílení a náhled do problému z různých hledisek.
V dobách, kdy to vypadá, že každý krok kupředu k narovnání práv následují zase dva kroky zpět, potřebujeme komunitu více než kdy jindy.
Za První republiky byly české feministky důležitou součástí mezinárodního emancipačního hnutí. Ráda bych v ČŽL objevila tuto společnou sílu, která má potenciál hýbat dějinami.
V síti ČŽL usilujeme o takové podmínky, aby i ženy s malými dětmi nemusely volit mezi péčí o děti a profesním životem.
ČŽL pro nás znamená spolupráci, partnerství, informace, inspiraci a pocit, že se neopomenou situace a témata, která jsou pro podporu ženských práv důležitá.
Když se řekne ČŽL napadají mě slova jako podpora, profesionalita, znalosti, ženy, rovnost, lobbing, síť, mezinárodní, evropský. Jsme nestátní nezisková organizace, fungující již od 1997, která se po celou dobu svého působení zaměřuje na poskytování komplexní víceúrovňové pomoci obětem domácího násilí.
Od počátku svého vzniku poskytujeme poradenské a pobytové služby, které jsou od roku 2007 registrovány jako sociální služby.
Aliance žen s rakovinou prsu byla založena devatenácti organizacemi onkologických pacientek jako zastřešující celostátní obecně prospěšná společnost. Mezi cíle Aliance patří vytvoření informační a edukační centrum pro veřejnost, onkologicky nemocné a jejich organizace, koordinace projektů a kampaní ve prospěch prevence a léčby nádorového onemocnění prsu, sjednocení snah pacientských organizací i jednotlivců o prosazování práv a rovných podmínek k léčení a rekonvalescenci žen s nádorovým onemocněním prsu.
Spolek, který už od roku 2001 svou činností usiluje o zlepšení postavení rodičů ve společnosti. Rodičům i odborné veřejnosti poskytujeme sociálně-právní a psychologické poradenství, vzdělávání i informace. Pomáháme zejména sólo rodičům a dalším znevýhodněným rodičům tím, že podporujeme slaďování práce a rodiny, sociální začleňování či konkrétní rodičovské dovednosti.
Asociace pro porodní domy a centra (APODAC) podporuje vznik sítě porodních domů a center. Business & Professional Women CR je samostatným klubem BPW International v ČR, jehož hlavním cílem je rozvíjet profesní potenciál žen podnikatelek a manažerek na všech úrovních a podporovat jejich ekonomickou nezávislost.
Sdružuje ženy, které poskytují emocionální a fyzickou podporu a informace ženám a rodinám v průběhu těhotenství, při porodu a v šestinedělí. Je profesní organizací, která na principu dobrovolného kolektivního členství sdružuje a zastřešuje jednotlivá profesní sdružení fyzických osob - porodních asistentek v ČR.
Českomoravská asociace podnikatelek a manažerek (ČMAPM) je dobrovolná profesní asociace, která od roku 1995 sdružuje ženy podnikatelky a manažerky pomocí svých regionálních klubů. ČMAPM se stala asociací s nejdelší tradicí v České republice a s největší funkční sítí na regionální, národní i mezinárodní úrovni. Jsme dobrovolná organizace založená na solidaritě žen podnikatelek a jejich ochotě pomoci ostatním ženám podnikatelkám a manažerkám uplatnit se v profesním životě, naučit se jej skloubit nejen s rodinným životem ale i se svým osobním rozvojem.
Je nevládní neziskovou organizací pro lidská práva, jejíž posláním je především sledování zákonodárné činnosti týkající se lidských a občanských práv a Monitoring stavu lidských práv v ČR se zvláštním důrazem na vybrané oblasti. Jsme vzdělávací a poradenská organizace s patnáctiletou tradicí. U zrodu, v roce 2002, jsme byli inspirováni modely vzdělávání dospělých v západní Evropě. Z tohoto období si dodnes neseme především víru ve zkušenostní a interaktivní vzdělávání, které je zaměřeno na praktický užitek.
Věříme ve vzdělávání a zmocňování jako formu rozvoje člověka v každém věku a každé životní situaci. A nejenom člověka, ale také organizací a firem. V posledních čtyřech letech se zaměřujeme také na kariérové poradenství. Našim klientům a klientkám pomáháme najít to správné povolání, ve kterém by se cítili naplnění. Umíme je provést změnou zaměstnání nebo je podpořit při rozhodování o novém směru jejich kariéry.
Usilujeme nejen o růst jednotlivců, ale rovněž o rozvoj společnosti, ve které budou příležitosti k uplatnění a spokojenosti pro každého bez ohledu na pohlaví, věk, národnost či sociální status. Fórum 50 % je nezisková organizace, která podporuje vyrovnané zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích. Ačkoli ženy tvoří více než 50 % populace, jejich zastoupení v politice je průměrně pouhých 20 % a ve vedoucích pozicích ještě méně. Chceme, aby rozhodovací procesy byly vyváženější a zahrnovaly názory a životní zkušenosti nejen mužů, ale i žen.
Fórum žen z.s. je založen za účelem realizace společenských aktivit žen na území České republiky i v mezinárodním měřítku a prohlubování profesionálních, společenských a osobních kontaktů žen. Poskytuje společnou platformu ženám různých profesí z České republiky i ze zahraničí a umožňuje jim pravidelně se setkávat k výměně názorů a navazování kontaktů na profesionální a společenské úrovni. Mezi jeho aktivity patří především pravidelné pracovní obědy určené k neformální diskusi aktuálních problémů, přednášky a panelové diskuse se zajímavými osobnostmi a odbornou veřejností, kontakt s významnými ženskými osobnostmi ze zahraničí, spolupráce s organizacemi podobného zaměření, pořádání mezinárodních konferencí na aktuální témata týkající se žen a víkendové odborné semináře doplněné sportovními akcemi.
Oddělení Gender & sociologie patří již od roku 1990 mezi hlavní vědecké instituce v České republice rozvíjející genderová studia, feministickou teorii a metodologii. Vydává etablovaný transdisciplinární časopis genderových studií a feministické teorie Gender, rovné příležitosti, výzkum. Oddělení je zapojeno do tematicky zaměřených mezinárodních vědeckých organizací a spolupracuje se zahraničními i domácími univerzitními pracovišti. Členky oddělení působí také v rámci evropských expertních sítí poskytujících poradenství v oblasti rovných příležitostí a spolupracují s občanskou společností. Výzkumný zájem oddělení je zaměřen na sociologii soukromého života, problematiku genderu a pracovního trhu, feministickou kritiku genderových sociálních nerovností a politiku péče.
Gender Studies, o.p.s. je nevládní neziskovou organizací, která funguje jako informační, konzultační a vzdělávací centrum v otázkách postavení žen a mužů ve společnosti. Cílem organizace je shromažďovat, zpracovávat a dále rozšiřovat informace související s genderovou tématikou. GS svou prací aktivně ovlivňuje změny týkající se rovných příležitostí v oblastech, jako jsou například institucionální mechanismy, trh práce, politická participace žen, informační technologie apod. GS také provozuje bezplatnou právní poradnu v oblasti ne/diskriminace z důvodu pohlaví na pracovním trhu a odbornou knihovnu zaměřenou na feminismus a genderová studia.
Je obecně prospěšná společnost, která zahájila svoje aktivity na podzim roku 2004. Jejím posláním je prosazovat rovnost žen a mužů v české společnosti na celostátní a regionální úrovni. Od svého vzniku v roce 1999 usiluje zejména o pozitivní změnu českého porodnictví směrem k přirozenějšímu a bezpečnějšímu porodnímu procesu, o respektování práv žen při porodu. V současné době se věnuje i dalším aspektům mateřství, především podporuje aktivní, odpovědný a poučený přístup rodičů k výchově a péči o děti. Konsent se věnuje prevenci znásilnění. Věříme, že je na čase přestat říkat ženám, co mají nebo nemají dělat, aby nebyly znásilněny, ale že je potřeba začít vzdělávat a vychovávat chlapce a muže k tomu, aby k takovému jednání nedocházelo. Každá žena má právo žít bez ohrožení sexuálním násilím.
Je romská ženská skupina - pod heslem „Edukace, sebevědomí, emancipace“ realizuje od roku 2000 projekty s cílem zapojit romské ženy bez rozdílu věku, vzdělání či sociálního statutu do společnosti. Jedině vzdělaná, sebevědomá a emancipovaná romská žena je schopna vyjádřit své potřeby a bojovat za ně. Nadační fond Propolis 33 vznikl primárně na podporu ženských charitativních a osvětových iniciativ. Poskytuje pomoc zvláště projektům podporujícím ženy a ženství, dále pak projektům s tématy: plánované rodičovství, mateřství a reprodukce; děti; gender a feminismus.
Nezávislé Sociálně Ekologické HNUTÍ vzniklo s cílem poukazovat na souvislosti mezi dodržováním lidských práv a ochranou přírody. Vede několik programů, jedním z nich je program Ženská práva jsou lidská práva. Aktivity tohoto programu jsou zaměřeny na spoluvytváření prostoru, v němž by se měnily postoje k otázkám spojeným se stereotypními představami o roli žen a mužů ve společnosti a řešily se problémy z toho vyplývající (násilí na ženách, nerovnost na pracovním trhu, v politice a v dalších sférách). Realizované projekty tvoří především informační a vzdělávací aktivity. Jejich hlavním cílem je přenést informace a diskuse z odborných a akademických rovin mezi širší veřejnost a do všedního života.
Inspirované Evropským fórem neslyšících žen, se zástupkyně Svazu neslyšících a nedoslýchavých (SNN) Šárka Prokopiusová společně se zástupkyní ASNEPu Pavlínou Spilkovou rozhodly v České republice založit pod záštitou SNN v ČR iniciativu „Neslyšící ženy v ČR“. Iniciativa je aktivní od 2. 12. 2018.
Je obecně prospěšná společnost, která přispívá ke konsolidaci občanské společnosti v České republice rozvojem principů a prosazováním politik založených na kultuře práva a právního státu, demokratické formy správy státu a ochrany lidských práv. Jejími hlavními řešenými oblastmi jsou rovné příležitosti pro muže a ženy a genderová problematika, reforma policie, kulturní politika, sociální inkluze, sociální ekonomika a přístup k informacím.
Ozvi se! (HollaBack! Czech) - je celosvětové hnutí, jehož cílem je ukončit pouliční harasment pomocí mobilních technologií. Ozvi se! se snaží předcházet pouličnímu harasmentu jako jedné z nejrychleji se šířící formy násilí na základě pohlaví, proti které existuje nejméně legislativních předpisů. Je nezisková organizace, jejímž posláním je přispět k vytváření zdravé rovnováhy mezi naplněním rodičovské lásky a seberealizací rodičů, a tím podpořit změnu ve vnímání péče o rodinu v české společnosti.
Prostor pro rodinu,z.ú vznikl jako spolek v roce 2008 v Černém Dole v Krkonoších na podporu rodin s dětmi a slaďování rodinného a pracovního života. V současné době působí převážně v hl.m. Praze. Zabývá se poradenstvím, vzděláváním rodičů a profesní přípravou pečujících osob o malé a předškolní děti. Napomáhá vzniku zařízení služeb péče o děti.
SIMI je lidskoprávní nezisková organizace, která hájí práva migrantů a uprchlíků v České republice již od roku 1992. Její činnost spočívá zejména v bezplatném právním, sociálním a psychosociálním poradenství, které poskytuje všem migrantům a migrantkám bez ohledu na jejich pobytový status. Kromě přímé práce s klienty se SIMI také hojně angažuje v advokačních, koncepčních, analytických či lobbyingových aktivitách ve snaze o zlepšení postavení migrantek a migrantů v ČR.
Spiralis od roku 1999 kultivuje občanskou společnost, profesionalizuje charitativní organizace, zasazuje se o příznivé podmínky pro jejich činnost a podporuje rozvoj aktivních občanů. Vytváří příležitosti k propojování a ke spolupráci lidí napříč celou společností s cílem budovat svobodnou a demokratickou Českou republiku. Jsou vyhledávaným tvůrcem a partnerem veřejně prospěšných projektů a aktivit na místní, regionální, celostátní i mezinárodní úrovni.
Účelem spolku je vytváření prostředí pro setkávání, komunikaci, výměnu zkušeností mezi podnikatelkami, manažerkami a dalšími ženami a vytváří podmínky pro rozvoj svých členek při naplňování jejich profesní role. Unie porodních asistentek - profese pro těhotenství, porod a šestinedělí. Profesní sdružení porodních asistentek ve kterém se mohou porodní asistentky sdružovat i na základě individuálního členství.
Ženy v právu jsou komunita, ve které je vše osobní: naše osobní - profesní i neprofesní - příběhy a zkušenosti, které chceme sdílet jak v reálném světě prostřednictvím společných eventů, tak ve společné virtuální bublině. Prostor pro setkávání žen v právních profesích, které jsou si vzájemnou inspirací a podporou. Ženy v politice na sociálních sítích zprostředkovávají politické prostředí optikou aktivních žen, pomocí níž se snaží zpřesňovat realitu politiky v kůži žen, ale rovněž jednotlivými příběhy motivovat a inspirovat.
Dům ve Smečkách byl postaven roku 1933 z iniciativy Ženského klubu českého, mezi jehož zakladatelky patřila i Charlotte Masaryková. Na jeho vzniku se podílely také senátorka Františka Plamínková, Alice Masaryková a první česká architektka Milada Petříková-Pavlíková, která funkcionalistickou budovu spolu s vnitřním zařízením navrhla. Dům sloužil jako centrum pro řadu ženských organizací, kde se nacházely klubovny, přednáškové sály, knihovna, restaurace a také skromné ubytování pro ženy. Po nacistické okupaci a následně komunistickém převratu byla činnost spolku potlačena, jeho představitelky perzekvovány a dům zestátněn. Po roce 1989 se obnovený Ženský klub český bohužel neúspěšně pokoušel získat dům zpět v restituci.
Muslimové v Egyptě nebo Somálsku, ale také křesťané v Etiopii a řadě zemí subsaharské Afriky - ti všichni stále provádějí takzvanou ženskou obřízku. Zdánlivě vzdálený problém rozvojového světa se k nám přitom pomalu přibližuje. „Mám dvě dcery, jsem z vesnice. Nechali jsme je obě obřezat. Považovali jsme to s manželem za normální…“ říká 40letá paní Mahrúz. Do metropole ji přivedlo to, co milióny dalších migrantů - hledání lepšího živobytí. Jak dokládají slova lékařky Mawáheb Muhelhíové, to, co je pro nás barbarství, vnímají Egypťané úplně jinak.
Co je mrzačení ženských pohlavních orgánů (FGM)?
„Pokud vezmeme poslední průzkum, tak 96 % Egypťanek je obřezaných. Na středních školách je to ale pouze 50 procent. Lidé věří, že když se dívka při dosažení puberty nechá obřezat, vede to k jejímu správnému chování…“ Obřízka se v severovýchodní Africe prováděla dávno před vznikem islámu a v Egyptě je běžná i mezi křesťany. Velký vliv tu mají přesto muslimští učenci. Nejvyšší náboženské autority obřízku sice označily za tradici odporující islámu, další duchovní se ale pokoušejí doložit, že správná muslimka má být obřezaná.
„O obřízce žen obvykle rozhodují matky děvčat, otcové v tom nehrají větší roli. Někdy je otec proti obřezání dcery, ale matka stejně nechá děvče obřezat za jeho zády.“ Zároveň ale ženy argumentují, že to dělají kvůli mužům, že muži preferují obřezané manželky. Pod vlivem nátlakových skupin je obřízka od loňska mimo zákon. Novinka už dorazilo do rodiště paní Mahrúz. „Zakázali to, že je to špatné. Paní Mahrúz už tedy slyšela, že obřezání jejích dcer bylo chybou…“
Takové příběhy ukazují, jak lokální a evropské iniciativy mohou být propojeny v snaze o genderovou rovnost a prevenci násilí. Zároveň připomínají důležitost kulturních kontextů, vzdělávání a zapojení místních komunit do dialogu o právech žen a jejich zdraví.
tags: #panafricke #zensky #ekumenicky