Misijní pracovníci a sociální rehabilitace: příběhy z Chodova a Plzeňského kraje

Ústí nad Labem, Chodov - červen 21. Příčiny nezaměstnanosti se často opakují: málo vhodných pracovních míst, trestní minulost, nízká finanční gramotnost a exekuce. Prakticky u každého klienta se objevuje mix těchto faktorů v různém poměru, jak uvádí Milan Roháč, manažer pobočky spolku RUBIKON Centrum. Spolek v rámci spolupráce s Agenturou pro sociální začleňování získal finanční prostředky pro projekt Komplex sociální a pracovní rehabilitace, který již rok pomáhá klientům najít motivaci k práci, snížit zadluženost i vyhledat vhodné zaměstnání.

„V rámci spolupráce s Agenturou se nám podařilo zajistit financování aktivit v oblasti sociálního a pracovního začleňování na tři roky. I když práce s klienty je někdy velmi náročná, dosahujeme u některých velkého posunu v přístupu k zaměstnání a daří se i spolupráce s firmami,“ dodal Milan Roháč. Během první třetiny projektu Rubikon oslovil 85 klientů, z nichž 45 je zapojeno do programu pracovního a dluhového poradenství, 7 osob si upevňuje pracovní návyky na tréninkových pracovních místech, 6 je zaměstnáno na pozicích mentorů, kteří procesem provádějí méně zdatné a zkušené, a již zmiňovaných 15 klientů se podařilo umístit na volný trh práce.

Míra nezaměstnanosti v Chodově je podle dat Českého statistického úřadu 7,2 %, což je téměř o 4 procenta víc než celorepublikový průměr. Ještě vyšší je však nezaměstnanost u osob žijících v sociálně vyloučených lokalitách, kterých má Chodov hned několik. Příčiny nezaměstnanosti bývají často nedostatečná poptávka po nízko kvalifikované či nekvalifikované pracovní síle, záznam v rejstříku trestů, zdánlivá nevýhodnost legálního zaměstnání a nízká finanční gramotnost a život na dluh.

Partnerská dvojice Pavel (41 let) a Martina (31 let) se do projektu dostala na základě doporučení Probační a mediační služby v Sokolově. Hned zpočátku bylo jasné, že bude na čem pracovat - ani jeden z partnerů neměl zrovna růžovou pracovní minulost. Pavel byl nezaměstnaný už 5 let a má zápis v rejstříku trestů pro opakovanou majetkovou a násilnou trestnou činnost a zanedbání povinné výživy. Martina zase nikdy nepracovala a byla odsouzena za zanedbávání povinné výživy svých 5 dětí, z nichž žádné nemá ve své péči.

Pavel i Martina se po úvodní schůzce s pracovníkem RUBIKON Centra zapojili do pracovního a dluhového poradenství a v listopadu 2016 nastoupili na tréninková místa jako uklízeči veřejného prostranství. Zprvu pracovali velice dobře, ale později se ukázaly rezervy v kvalitě odvedené práce. Zde bylo třeba s klienty více pracovat, dávat otevřenou zpětnou vazbu, posilovat jejich motivaci. Díky mravenčí práci se pracovní výkon obou klientů opět zlepšil, ubylo stížností, přibylo pochval.

Pavel po získání zkušeností na tréninkovém pracovním místě nastoupil do pracovního poměru u jedné z velkých chodovských společností, kde pracuje dodnes. V práci je velice spokojen a zaměstnavatel si jeho pracovního výkonu chválí. Martina se po ukončení tréninkového místa odmlčela, spolupráci přerušila, je stále nezaměstnaná. V letošním roce jí byl uložen trest obecně prospěšných prací, který by měl vykonat v RUBIKON Centru. Zatím splnila jen minimum hodin, stále není zcela spolehlivá, na zlepšení pracovních kompetencí společně s Rubikonem pracuje.

díky Pavlovým pravidelným příjmům však došlo k celkovému zlepšení finanční situace a pár se mohl přestěhovat z nevyhovujících podmínek bytu příbuzných do svého nového pronajatého bytu. Pracovníci a pracovnice služby Terén pro ohrožené osoby pomáhají lidem ze zahraničí v Plzeňském kraji v náročných životních situacích. A často si všímají problémů, které se opakují - například v oblasti nelegálního zaměstnávání, pracovního vykořisťování nebo nedostatečné ochrany zranitelných lidí. Service Terén pro ohrožené osoby Diakonie Západ obdržela Cenu inspirace Diakonie 2026. Ocenění přijely týmu osobně předat ředitelka Diakonie ČCE Hana Sklenářová a náměstkyně pro služby Zdeňka Marešová. Setkání se uskutečnilo v pondělí 29. Interní Cena inspirace Diakonie se letos konala poprvé. Jejím cílem je oceňovat týmovou práci a aktivity, které mohou být inspirací i pro další služby.

Do prvního ročníku bylo přihlášeno 28 aktivit, z nichž 11 postoupilo do finále. „Chtěli jsme ocenit práci týmů, nejen jednotlivců, a zejména takové aktivity, které se dají sdílet jako dobrá praxe i jinde. Terén pro ohrožené osoby pomáhá cizincům v Plzeňském kraji, kteří se ocitli v tíživé situaci a nemohou ji bezpečně nebo účinně řešit vlastními silami. Oceněná práce vychází přímo z každodenní praxe. Tým služby zachycuje témata, která se v terénu opakují, a propojuje je s odborníky, organizacemi a institucemi, které mohou přispět ke změně. Díky tomu, že neseme témata z terénu výš, mohou ve spolupráci s dalšími organizacemi a institucemi vznikat i pokusy o systémové změny v oblasti pracovního vykořisťování.“

Praktické kroky pro práci misijních pracovníků a sociální rehabilitaci

Projekt Komplex sociální a pracovní rehabilitace ilustruje, jak cíleně kombinovat sociální začleňování s pracovním poradenstvím.

Klienti často potřebují nejen nalézt práci, ale i zlepšit finanční gramotnost a řešit minimálně exekuce.

Terénní pracovníci zaznamenávají opakující se problémy v této oblasti a propojují klienty s odborníky, organizacemi a institucemi pro systémové změny.

Práce s firmami a zaměstnavateli je klíčová pro udržitelný start na trhu práce.

Historie příběhu Pavla a Martina ukazuje, že i po komplikované minulosti je možné dosáhnout pozitivních změn díky konzistentní podpoře a motivaci.

Spolek RUBIKON Centrum spolu s Agents pro sociální začleňování hledají nové způsoby, jak posílit sociální soudržnost a řešit protiprávní formy zaměstnání.

Ocenění Diakonie 2026 ukazuje sílu týmové práce a sdílení osvědčených postupů mezi službami, které pracují s migranty a ohroženými osobami.

tags: #stachon #pro #misijne #pracovniky